次世代育成支援対策推進法 一般事業主行動計画

株式会社サーラアビリタは社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、下記のように行動計画を策定します。

1.計画期間

平成25年9月1日〜平成28年7月31日までの3年間

2.内容

目標:1 妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る。
【対策】
◎平成25年7月〜 社員へのアンケート調査、検討開始
◎平成25年8月〜 制度に関するパンフレットの作成・配布、管理職を対象とした研修及び社内広報誌などによる社員への周知

目標:2 平成25年9月までに、小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。
【対策】
◎平成25年7月〜 社員へのアンケート調査、検討開始
◎平成25年8月〜 制度の導入、社内広報誌などによる社員への周知